האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר לאחר חופשת לידה?

|

התפטרות לאחר כמעט שנתיים עבודה

ori118 02/11/09
שלום אני עובדת כשנתיים במקום עבודה (כולל שמירת הריון של חצי שנה הבנתי שזה לא גורע מהוותק), אני כנראה אתפטר לקראת תום חופשת הלידה, האם אני עדיין זכאית לפיצויים? ואם אחזור לעבודה אחרי הארכת חופשת הלידה מה זכויותיי?

התפטרות לאחר חופשת לידה

אורנה 03/11/09
שלום ומזלטוב ללידה,

התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה מזכה בפיצויים.
לגבי זכויותייך(הבראה חופשה וכדומה,העלי שאלתך בפורום דיני עבודה).

לגבי דמי אבטלה ראי המענה משאלאת/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אבטלה-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

קיראי בקישור מטה בנושא אבטלה על פי נושאים.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן