האם התפטרות לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויים גם בעבודה זמנית?
התפטרות לאחר חופשת לידה
גילה
04/06/09
הבנתי שבמידה ואני מתפטרת לאחר חופשת לידה והולכת לעבוד במקום עבודה שמקנה לי יותר זמן עם הילד או נשארת בבית עם הילד לצורך גידולו אני זכאית לפיצויים וההתפטרות דינה פיטורין. נניח ומצאתי עבודה אבל היא עבודה זמנית, דהיינו- בעוד כחצי שנה אני אמורה לחזור הביתה ולמצוא עצמי שוב ללא עבודה, האם גם במקרה כזה אני זכאית לפיצויים? אשמח לקבל תשובה בדחיפות
התפטרות לצורך טיפול בילד
שיר ורד
05/06/09
החוק קובע כי התפטרות לצורך טיפול בילדמזכה בפצויים.במקרה שהיולדת מתחילה לעובד מיד במקום אחר, יש לבחון האם השינוי במקום העבודה נותן שיפור משמעותי באפשרויות הטיפול בילד. אם לא, המעביד רשאי לא לשלם פצויים. תקופת העבודה במקום החדש, איננה משמעותית במקרה זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
הלנת פיצויי פיטורין
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה