האם ירידה בסמכויות בעבודה יכולה להיחשב כהתפטרות כפיטורין?
התפטרות כפיטורין
א.
24/09/09
אני עובד בחברת הייטק מזה מספר שנים ולפני כשבועיים הודיעו לי שהולכים למנות ראש צוות לתחום עליו אני אחראי במקומי ושאני אדווח אליו. הודעתי למנהל שלי שירידה זו בסמכויותי לא מקובלת עליי ואני לא אמשיך בפורמט הזה. לאחר מספר ימים אף ביקשתי פרק זמן של חודשיים לחפש עבודה. האם זו סיבה מספקת לבקשתי שהחברה תוציא מכתב פיטורים? האם יש קשר בין זה לבין סיבות שפורטו בפניי למהלך מקצועיות ואישיות ושאני לא מסכים איתם ואף פרטתי מדוע הגעתי למסקנה שלא אוכל להמשיך? אגב הודיעו לי שרוצים שאמשיך אך כאמור במעמד אחר. כמו כן הכל נעשה בע"פ.תודה רבה!
התפטרות כפיטורין- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/09/09
הנושא לא פשוט ואין תשובה של כן ולא. ע"מ להוכיח כי מדובר בהרעת תנאים יש להראות כי אכן מדובר בפגיעה ממשית ונטל ההוכחה הוא עליך. בכל מקרה, עליך לךהוציא למעסיק מכתב ולדרוש כי ישיב אותך לתנאים ולמעמדך הקודם ובמידה ולא יעשה כן תתפטר בדין מפוטר ואז תתחיל לנסות ולקבל כספיך אגב בדוק בחוזה העסקה ייתכן ואתה זכאי לפיצויים בכל מקרה אם אתה חתום על סעיף שכזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?