מה קורה כשיש צבירה שלילית של ימי חופשה במהלך התפטרות?
התפטרות ופידיון ימי חופש
שרון
19/09/11
שלום, אני עוזבת את מקום עבודתי אחרי 10 חודשי עבודה. נתתי הודעה מוקדמת של חודש.כרגע אני במינוס של ימי חופשה ועד הרגע שאעזוב אהיה במינוס של סה"כ 17 ימי חופשה. מה קורה במצב זה? *מקום העבודה נותן לי 12 ימי חופש בשנה, אני עובדת בשכר חודשי ולא שעתי..
צבירה שלילית של ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
20/09/11
לא ברור אם את עובדת חודש מדוע תהי במינוס של 17 ימי חופשה? בכל אופן הואיל ואת לא זכאית לפ"פ המעסיק יוכל לקזז לך את ימי החופשה המגיעה לך רק באם את הסככמת לכך בכתב ומראש, הקיזוז לא יעלה על רבע משכרך .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?