האם ניתן לנצל ימי חופשה במהלך הודעת התפטרות ולסיים את העבודה מוקדם?
התפטרות וניצול ימי חופשה
אלון
10/11/10
כשמוסרים הודעת התפטרות, האם חלק מתקופת ההודעה המוקדמת יכולה להיות מומרת בימי החופשה. לדוגמה: עבדתי במקום העבודה למעלה מ-5 שנים, לכן כעת עליי לתת התראה של חודש לפני התפטרות. בהנחה שיש לרשותי 7 ימי חופשה לא מנוצלים, האם העזיבה בפועל יכולה להתרחש 7 ימים לפני סיום החודש? והאם במקרה זה אני זכאי למשכורת מלאה עבור החודש הנ"ל? תודה מראש
ניצול ימי חופש-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/11/10
אתה יכול לבקש לנצל את ימי החופש בתקופת ההודעה המוקדמת ואז תקבל שכר עבור חודש מלא אך תסיים את עבודתך 7 ימים לפני כן
יחד עם זאת המעסיק לא חייב להסכים ואז תצטרך לעבוד חודש מלא (תמורת שכר כמובן) וה-7 ימי חופש ישולמו לך בנוסף לכך בתלוש השכר האחרון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת המעסיק לא חייב להסכים ואז תצטרך לעבוד חודש מלא (תמורת שכר כמובן) וה-7 ימי חופש ישולמו לך בנוסף לכך בתלוש השכר האחרון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
גמר חשבון
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?