האם מעסיק מחוייב למלא מסמכים לביטוח לאומי?
התפטרות וחובת המעסיק למתן טפסים
אני בהריון ומתכוונת להתפטר.
לאחר בירור הבנתי כי אני זכאית גם לדמי אבטלה וגם לדמי לידה.
בתביעת דמי אבטלה דורשים טופס 1514 למילוי על ידי המעסיק .
בתביעת דמי לידה דורשים גם איזשהו טופס מילוי על ידי המעסיק בחלק מהתביעה..
מדובר בשני טפסים עם הרבה פרטים שעל המעסיק למלא.
מניסיוני עם חשבת השכר אצלנו, זה הולך להתעכב והרבה.
האם הם מחוייבים על פי חוק להעביר לי את הטפסים הללו מלאים וחתומים? ותוך כמה זמן? שכן ללא זה לא אוכל לקבל את הזכויות המגיעות לי.
כנ" לגבי טופס 161, ואישור סיום העסקה של המעסיק...(שאותם הבנתי כי חובתם להעביר)
תודה מראש.
האם מעסיק מחוייב למלא מסמכים לביטוח לאומי?
יערה שלום,
אנא העבירי את שאלתך לפורום ביטוח לאומי.
אינני בקיאה בסוגיות בביטוח לאומי ופרוצדורות שם, אך באופן כללי אומר לך שהמעסיק כן צריך למלא את הטפסים וככל שהמעסיק לא ממלא, לפי מיטב ידיעתי, לפעמים ביטוח לאומי פונה למעסיק ישירות או דורש מהעובד תלושי שכר במקום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?