מה גובר במקרה של התפטרות – חוזה עבודה או חוק ההודעה המוקדמת?
התפטרות – הודעה מוקדמת
שרה
11/10/11
התחלתי לעבוד לפני חצי שנה במקום עבודה שהחתים אותי על חוזה , בחוזה סעיף הודעה מוקדמת אומר חודש לשני הצדדים . מסיבות אישיות אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה . לפי החוק אני אמורה לתת הודעה מראש של שישה ימים , מה גובר , החוזה או החוק ? (האם עליי לעבוד חודש נוסף למרות שהחוק אומר אחרת ?)
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/10/11
יש לבחון את נוסח החוזה אם אכן מנוסח בצורה הדדית אז זה יותר בעייתי אבל מכיון שאת עובדת רק חודשים לא ניתן לדעת מה בית הדין יקבע לרוב הוא תומך בחוק ככל והשינוי לא מיטיב עם העובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?