האם התפטרות לאחר חופשת לידה בשל מרחק עבודה מזכה בפיצויים ודמי אבטלה?
התפטרות בשל מרחק לאחר חופשת לידה
במהלך חופשת הלידה שלי עבר מקום העבודה לעיר אחרת במרחק גדול יותר מ 40 ק"מ מביתי.
האם אני זכאית להתפטר בדין מפוטרת ולקבל את דמי הפיצויים ואבטלה במיידית או שאני אמורה לחכות 90 יום כיון שאני לאחר חופשת לידה.
תודה רבה
סיבה מוצדקת להתפטרות
התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה, לצורך טיפול בתינוק שנולד מזכה בפיצויי פיטורין.
לגבי דמי אבטלה, לאם לתינוק עד גיל שנתיים, מרחק של 40 ק"מ ממקום העבודה, נחשב לסיבה מוצדקת.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
ראי בהרחבה מתוך אתה מובטל בקישור מטה.
בברכה.
מהו שכר טרחת עורך דין בהגשת בקשה להחמרת מצב נכות?
מה קורה כשביטוח לאומי שילם למישהו אחר ולא למקבל הגימלה הנכון?
האם ניתן לאחד נכויות שנקבעו במשרד הביטחון ובביטוח לאומי?
מה עושים כאשר ביטוח לאומי טוען לעבר רפואי אך הדבר איננו נכון?
המשך
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי