מהו תאריך סיום העבודה הנכון במכתב התפטרות בזמן חופשת לידה?

|

התפטרות בזמן חופשת לידה

יולי ב 13/09/18
ב-25.7 הודעתי למנהלת שלי שהחלטתי שלא לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה, אך לא העברתי מכתב התפטרות רשמי.
כעת רוצה להעביר מכתב ומתלבטת לגבי תאריך סיום העבודה שעליי לכתוב במכתב זה.
חופשת הלידה הרשמית הסתיימה ב-2.9
האם אני מחוייבת בחודש הודעה מראש? (עבדתי במקום 3 שנים)
האם אני יכולה לכתוב שאני מסיימת את עבודתי מתאריך 2.9?

התפטרות בזמן חופשת לידה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 16/09/18
שלום רב
האם יש מחלוקת לגבי התאריך בו הודעת? שכן ככל ואין מחלוקת הייתי רושמת מכתב עם תאריך זה.
ככל וההודעה לא הייתה מוחלטת אז יש לרשום את התאריך בו את מודיעה כעת.
באשר להודעה מוקדמת- ככל ויש חפיפה בינה לבין תקופת חופשת הלידה אז אין צורך לחזור בפועל לעבודה אך ככל ואין חפיפה יש צורך עקרוני למתן הודעה מוקדמת ולכן גם הרלוונטיות לחלק הראשון של תשובתי

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן