האם התפטרות באמצעות אימייל נחשבת חוקית, ומהן ההשלכות על תשלום?
התפטרות באימייל
ד
06/08/08
בשבוע שעבא החלטתי לעזוב את עבודתי לאחר 5 ימי עבודה בלבד.
שלחתי למנהל הישיר שלי אימייל שמפרט את הסיבות.
התשובה שקיבלתי היא שאימייל הוא לא דרך מקובלת להתפטר ועל פי נוהלי ואני חייבת להגיע למשרד לשיחה איתו, ובמידה שלא אגיע לא אקבל תשלום על המגיע לי.
האם הוא צודק? האם מותר לו לא לשלם?
שלחתי למנהל הישיר שלי אימייל שמפרט את הסיבות.
התשובה שקיבלתי היא שאימייל הוא לא דרך מקובלת להתפטר ועל פי נוהלי ואני חייבת להגיע למשרד לשיחה איתו, ובמידה שלא אגיע לא אקבל תשלום על המגיע לי.
האם הוא צודק? האם מותר לו לא לשלם?
תשובה
שיר
06/08/08
התפטרות באי מייל איננה דאך מקובלת, החוק מחייב מתן הודעת התפטרות בכתב ובשלב זה שליחה באי מייל לא נחשבת ככזו. מעבר לכך, בפסיקה נקבע ששליחת מכתב פיטורים באי מייל נחשבת כפוגעת וניתן להסיק מכך גם לכוון ההפוך.
התפטרות לא מצריכה פגישה עם המעסיק, ואפשר לשלוח מכתב בדואר רשום.
התפטרות לא מצריכה פגישה עם המעסיק, ואפשר לשלוח מכתב בדואר רשום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
חישוב שעות נוספות
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?