האם ניתן לקבל דמי אבטלה מייד לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?

שלום ומזלטוב ללידה,

זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
יכולה להתקיים באישור הביטוח הלאומי על סיבות פרישתך מהעבודה(משמרות במקרה שלך)ראי להלן משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

התנאים לקבלת דמי אבטלה הם גם בזמינות לעבודה.

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה וקיבוע זכאותך לדמי אבטלה,
את יכולה לחזור בכל מועד אחר במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,
כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

בהצלחה.