איך להתמודד עם התנכלות בעבודה והאם אני זכאית לפיצויים?
התנכלות בעבודה
ניצן ורועי
15/01/11
שלום רב,
אני עובדת בבית קפה בתחנת דלק באיזור הדרום. לאחרונה יש התנכלות מוגברת מצד מעסיקי שמטרתה היא ברורה אך לא מוצהרת, להביא להתפטרותי כדי לחסוך את תשלומי הפיצויים.
אני נדרשת לנקות מקררים בשעות הבוקר המוקדמות (6 בבוקר!), כאשר זה לא היה חלק מהתפקיד שלי (או של כל עובד אחר במקום) במשך השנתיים שאני עובדת שם.
בנוסף לכך, המנהלת שאינה מיודדת עימי בלשון המעטה שולחת אותי באמצע המשמרת מהסניף בטענה שאין עבודה ושזו זכותה. זה קרה יותר מפעם אחת והיא הצהירה שהיא לא תהסס לעשות זאת גם בעתיד.
אני אובדת עצות ואיני יודעת כיצד לנהוג במצב אליו נקלעתי שכן איני יכולה להמשיך לעבוד במצב שכזה ואם הסניף אינו מעוניין בשירותי הרי אני זכאית לפיצויים.
אני עובדת בבית קפה בתחנת דלק באיזור הדרום. לאחרונה יש התנכלות מוגברת מצד מעסיקי שמטרתה היא ברורה אך לא מוצהרת, להביא להתפטרותי כדי לחסוך את תשלומי הפיצויים.
אני נדרשת לנקות מקררים בשעות הבוקר המוקדמות (6 בבוקר!), כאשר זה לא היה חלק מהתפקיד שלי (או של כל עובד אחר במקום) במשך השנתיים שאני עובדת שם.
בנוסף לכך, המנהלת שאינה מיודדת עימי בלשון המעטה שולחת אותי באמצע המשמרת מהסניף בטענה שאין עבודה ושזו זכותה. זה קרה יותר מפעם אחת והיא הצהירה שהיא לא תהסס לעשות זאת גם בעתיד.
אני אובדת עצות ואיני יודעת כיצד לנהוג במצב אליו נקלעתי שכן איני יכולה להמשיך לעבוד במצב שכזה ואם הסניף אינו מעוניין בשירותי הרי אני זכאית לפיצויים.
התנכלות בעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/01/11
עובד אשר נשלח הביתה באמצע משמרת ובעקבות כך היא אינה משולמת לו במלואה, ואשר המעסיק מודיע לו במפורש כי יעשה כך גם בעתיד זכאי להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים במקרה שדפוס התנהגות זה חוזר על עצמו. לעובד הזכות לקבל את מלוא השכר עבור יום עבודה גם אם למעסיק אין עבודה לספק לו וזכותו לדעת כי יקבל את שכרו בהתאם לשעות בהם הוא זמין לעבודה על פי הזמנת המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי