האם יש לי עילה לתביעה בגין התנכלות בעבודה?
התייעצות בגין התנכלות תעסוקתית/ התעמרות בעבודה
מורן
09/11/14
שלום,
ברצוני לבדוק בבקשה האם יש לי איזושהי עילה לתביעה משפטית במקרה נמשך שמתקיים במקום עבודתי.
לפני כשנה ושלושה חודשים התחלתי לנהל צהרון של גן מסוים מטעם חברה בפריסה ארצית. יש לציין כי הצטיינתי בתפקידי והבאתי את הגן למצויינות ואף קיבלתי בונוס על עבודתי. יחסיי עם המעסיק הישיר שלי היו מאוד טובים חמים ומפרגנים. לקראת סוף השנה החליט מנכ"ל החברה לקדם אותי ולתת לי לנהל אזור שלם של גני ילדים. מהנקודה הזו יחסיי עם המעסיק הישיר שלי קיבלו תפנית חדה. עקב חשש למקומו ולתפקידו, סמנכ"ל החברה, החליט לעשות כל דבר על מנת לשבש את קידומי בתפקיד. לא נתן לי כלים להצליח, לא נתן לי הכוונה, ניסה לשים לי רגליים ומה לא. הוא אף זרק הערה (שכאילו נאמרה בצחוק) שהיה עליו להעיף אותי מהחברה עוד לפני שצברתי כוח. לאחר התעללות של שלושה שבועות החלטתי לסגת מהתפקיד ולחזור לתפקידי הקודם בתור מנהלת גן באזור מגוריי כמו שעשיתי לפני הקידום. אך גם פה לצערי נתקלתי בקושי רב היות והמעסיק הישיר שלי עשה כל שביכולתו כדי להקשות עליי. ביקש שאנהל גן באזור אחר ממגוריי וכו. בסופו של דבר הגשתי מכתב התפטרות מהחברה עקב התנכלויות בלתי פוסקות. בלילה שבו הגשתי מכתב התפטרות, קיבלתי הודעה מהמנהל הישיר שלי (המתנכל) ובה בקשה להגיע למשרדי החברה לאסוף משהו בעבור יום השתלמות שהיה יום לאחר מכן. לאחר התנגדות כזאת או אחרת מצידי החלטתי לנסוע למשרד לאסוף משהו. על מנת לפחות שאעזוב את החברה בטוב. באותו לילה התברר שהוטמן לי פח ע"י המעסיק שלי ונסיעתי לשם הייתה ניסיון להתנקם בי על התפטרותי מהחברה. יש לציין שבאותו ערב עשיתי תאונה מעייפות ומתשישות והגעתי למיון. לאחר הרבה רעש וניסיונות שכנוע החלטתי להישאר בחברה כמנהלת גן (התפקיד הקודם שלי) שכן המנהל הישיר שלי במקרה הזה הוחלף לאדם שיש לי יחסים טובים איתו ולא רציתי לפגוע בפרנסתי. עם זאת לאחרונה, שב סמנכ"ל החברה להתעסק שוב באזור שבו אני עובדת ולא מפסיק להתנכל לי דרך המנהל הישיר שלי- לא מאשר לי דברים לא הגיוניים שנועדו לקדם את הגן אותו אני מנהלת ומנסה להפיל כל דבר שעלול חלילה למצוא חן בעיניי מנכ"ל החברה ולתרום לקידומי בשנית. לאחרונה אני חושבת להגיש מכתב התפטרות בשנית עקב כל ההתכלויות האלה. השאלה אם יש לי איזשהי עילה לתביעה פה? פיצויים עקב עוגמת נפש? פיצוי פיטורין? יש לציין שכל עובד שמנסה להתקדם בחברה נופל להתכלויות כאלה או אחרות. אשמח לייעוץ בבקשה. אני ממש זקוקה לעזרה. תודה רבה.
ברצוני לבדוק בבקשה האם יש לי איזושהי עילה לתביעה משפטית במקרה נמשך שמתקיים במקום עבודתי.
לפני כשנה ושלושה חודשים התחלתי לנהל צהרון של גן מסוים מטעם חברה בפריסה ארצית. יש לציין כי הצטיינתי בתפקידי והבאתי את הגן למצויינות ואף קיבלתי בונוס על עבודתי. יחסיי עם המעסיק הישיר שלי היו מאוד טובים חמים ומפרגנים. לקראת סוף השנה החליט מנכ"ל החברה לקדם אותי ולתת לי לנהל אזור שלם של גני ילדים. מהנקודה הזו יחסיי עם המעסיק הישיר שלי קיבלו תפנית חדה. עקב חשש למקומו ולתפקידו, סמנכ"ל החברה, החליט לעשות כל דבר על מנת לשבש את קידומי בתפקיד. לא נתן לי כלים להצליח, לא נתן לי הכוונה, ניסה לשים לי רגליים ומה לא. הוא אף זרק הערה (שכאילו נאמרה בצחוק) שהיה עליו להעיף אותי מהחברה עוד לפני שצברתי כוח. לאחר התעללות של שלושה שבועות החלטתי לסגת מהתפקיד ולחזור לתפקידי הקודם בתור מנהלת גן באזור מגוריי כמו שעשיתי לפני הקידום. אך גם פה לצערי נתקלתי בקושי רב היות והמעסיק הישיר שלי עשה כל שביכולתו כדי להקשות עליי. ביקש שאנהל גן באזור אחר ממגוריי וכו. בסופו של דבר הגשתי מכתב התפטרות מהחברה עקב התנכלויות בלתי פוסקות. בלילה שבו הגשתי מכתב התפטרות, קיבלתי הודעה מהמנהל הישיר שלי (המתנכל) ובה בקשה להגיע למשרדי החברה לאסוף משהו בעבור יום השתלמות שהיה יום לאחר מכן. לאחר התנגדות כזאת או אחרת מצידי החלטתי לנסוע למשרד לאסוף משהו. על מנת לפחות שאעזוב את החברה בטוב. באותו לילה התברר שהוטמן לי פח ע"י המעסיק שלי ונסיעתי לשם הייתה ניסיון להתנקם בי על התפטרותי מהחברה. יש לציין שבאותו ערב עשיתי תאונה מעייפות ומתשישות והגעתי למיון. לאחר הרבה רעש וניסיונות שכנוע החלטתי להישאר בחברה כמנהלת גן (התפקיד הקודם שלי) שכן המנהל הישיר שלי במקרה הזה הוחלף לאדם שיש לי יחסים טובים איתו ולא רציתי לפגוע בפרנסתי. עם זאת לאחרונה, שב סמנכ"ל החברה להתעסק שוב באזור שבו אני עובדת ולא מפסיק להתנכל לי דרך המנהל הישיר שלי- לא מאשר לי דברים לא הגיוניים שנועדו לקדם את הגן אותו אני מנהלת ומנסה להפיל כל דבר שעלול חלילה למצוא חן בעיניי מנכ"ל החברה ולתרום לקידומי בשנית. לאחרונה אני חושבת להגיש מכתב התפטרות בשנית עקב כל ההתכלויות האלה. השאלה אם יש לי איזשהי עילה לתביעה פה? פיצויים עקב עוגמת נפש? פיצוי פיטורין? יש לציין שכל עובד שמנסה להתקדם בחברה נופל להתכלויות כאלה או אחרות. אשמח לייעוץ בבקשה. אני ממש זקוקה לעזרה. תודה רבה.
התנכלות בעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/11/14
התנכלות היא דבר שמאוד קשה להוכיח אלא באם קיימת לך הוכחה מוקלטת. או דברים שמהם ממש אפשר ללמוד על ההתנכלות. אחרת התביעה היא מאוד מאוד קשה ולא פשוטה. למה שלא תנסי לערב את אלה שלצידך בענין זה?.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
