איך כדאי לפעול כדי לקבל פיצויים ממעסיק המתחמק מתשלומים?
התחמקות המעסיק מתשלומי פיצויים
נועה
15/10/08
עבדתי בחברה בע"מ 20 שנה. העובדים פוטרו והחברה עדיין מופעלת ע"י הבעלים כשפעילותה העסקית הועברה לחב' אחרת. הפיצויים העומדים לזכותי בביטוח מנהלים מהווה כ80% מהפיצויים המגיעים לי על פי חוק, 20% צריך בעל החברה לשלם. תלוש השכר האחרון (ספט 08) לא כלל את הפרשי הפיצויים ואת ימי החופשה המגיעים לי.
המעביד מתחמק בשלב זה מחובותיו כלפי תוך טענה שיש לו נושים אחרים (בנקים וספקים) לפני. הוא לא מבטיח לי שישלם בעתיד. כיצד עלי לפעול כדי להגן ולקבל את המגיע לי? האם עובדי חברה בע"מ, שנסגרת ע"י הבעלים, זכאים לפיצויים מגורם כלשהו?
המעביד מתחמק בשלב זה מחובותיו כלפי תוך טענה שיש לו נושים אחרים (בנקים וספקים) לפני. הוא לא מבטיח לי שישלם בעתיד. כיצד עלי לפעול כדי להגן ולקבל את המגיע לי? האם עובדי חברה בע"מ, שנסגרת ע"י הבעלים, זכאים לפיצויים מגורם כלשהו?
להגיש מיד תביעה
שיר ורד
16/10/08
להגיש מיד תביעה בגין הלנת פצויי פיטורים ולדרוש גם פצוי הלנת פצויים.
אם טרם קיבלת מכתב שחרור לקרן הפנסיה תנסי לקבל את המכתב לפני הגשת התביעה.
אין שום סיבה שאת תמתיני בגלל שלמעסיק יש נושים אחרים. ההמתנה יכולה לגרום לכך שלא תקבלי את הכסף או שתקבלי חלק ממנו באיחור רב לאחרפרוק וזאת מהביטוח הלאומי.
אם טרם קיבלת מכתב שחרור לקרן הפנסיה תנסי לקבל את המכתב לפני הגשת התביעה.
אין שום סיבה שאת תמתיני בגלל שלמעסיק יש נושים אחרים. ההמתנה יכולה לגרום לכך שלא תקבלי את הכסף או שתקבלי חלק ממנו באיחור רב לאחרפרוק וזאת מהביטוח הלאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?