האם ניתן לנכות משכר עובד שמפר התחייבות לעבודה לאחר הכשרה?

|

התחייבות לעבודה

אנונימי 01/07/14
שלום,

אני רוצה לקלוט עובד חדש שתהליך הקליטה והלמידה שלו יתבצע ע"י קורס שיועבר ע"י החברה קרוב לחודש ימים.

לכן ברצוני להחתים את העובד על התחייבות לעבודה לתקופה של שנה.

במידה והעובד ירצה לעזוב לפני שנגמרה תקופת ההתחייבות שלו, האם באפשרותי לנקות משכרו / לקנוס אותו (לפחות על תקופת ההכשרה שבוצעה) ?

 

במידה ויש חוק כתוב אשמח אם גם תקשרו אותי אליו.

ניכוי עלות הכשרה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 02/07/14
סעיף 25 לחוק הגנת השכר עוסק בניכויים שמותר למעסיק לנכות משכר עבודה. 

סעיף 25(6) לחוק  מתיר לנכות חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעביד, בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב כאמור יותר מרבע משכר העבודה (ברוטו). 

פסקי דין רבים דנו בסוגיה ונוצרה ההבחנה בין הכשרה חיצונית אליה נשלח העובד לבין הכשרה פנימית שהעובד עובר במקום העבודה. 

בהכשרה חיצונית יהיה זכאי המעסיק לקזז את עלות ההשקעה בהתייחס למתחם הסבירות של הפיצוי המוסכם, בעוד שבהכשרה פנימית, שככלל, לא תזכה את המעסיק בקיזוז.

אם מדובר בהכשרה חיצונית יהיה עליך לכתוב זאת בחוזה העבודה, כמו גם לכתוב את הפיצוי הנדרש. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן