האם התחייבות לעבודה לשנתיים יכולה לגרום לבעיות במקרה של הריון מוקדם?
התחייבות לעבודה והריון
א.י.
23/06/14
שלום,
אני מחפשת עבודה, ובראיון עבודה שהייתי הם מגייסים עובדים עם התחייבות של שנתיים לפחות, מכיוון שעובד חדש חייב לעבור הכשרות מטעם העבודה.
אני נשואה טרייה ואנו כזוג צעיר מעוניינים בילד. למעסיק בראיון עבודה אינו אמרתי זאת אך הוא יודע שאני נשואה טרייה. השאלה שלי האם אחרי שאני יתחיל לעבוד ויחתום על ההתחייבות, ההריון בע"ה יוכל להביא לי בעיות בין עם זה בהתחייבות שחתמתי וזמן הוותק שלי בעבודה יהיה מאוד קצר.. כלומר שעדיין לא עברה חצי שנה מיום תחילת עבודתי... זה יכול לגרום לי לפיטורין ולתביעה מצד המעסיק על הפרת ההתחיייבות??
בתודה מראש
אני מחפשת עבודה, ובראיון עבודה שהייתי הם מגייסים עובדים עם התחייבות של שנתיים לפחות, מכיוון שעובד חדש חייב לעבור הכשרות מטעם העבודה.
אני נשואה טרייה ואנו כזוג צעיר מעוניינים בילד. למעסיק בראיון עבודה אינו אמרתי זאת אך הוא יודע שאני נשואה טרייה. השאלה שלי האם אחרי שאני יתחיל לעבוד ויחתום על ההתחייבות, ההריון בע"ה יוכל להביא לי בעיות בין עם זה בהתחייבות שחתמתי וזמן הוותק שלי בעבודה יהיה מאוד קצר.. כלומר שעדיין לא עברה חצי שנה מיום תחילת עבודתי... זה יכול לגרום לי לפיטורין ולתביעה מצד המעסיק על הפרת ההתחיייבות??
בתודה מראש
התחייבות לעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/06/14
על הפרה של ההתחייבות זה לא ממש יכול לגרום. אבל כן יכול לגרום לכך שהמעסיק ירצה לסיים את עבודתך ובאם תעביד שם פחות מחצי שנה גם לא תיהיה לך כל הגנה מפני הפיטורין. את אינך חייבת להודיע למעסיקך על רצונך להרות או על כוונותייך את גם לא מחוייבת להודיע על הריונך לפני החודש החמישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?