האם יש עילה לתביעה במקרה של שינוי בתנאי העבודה לאחר החתימה על חוזה?
התחייבות בהסכם עבודה
יקירי
25/12/17
שלום רב,לפני כמה חודשים חתמתי חוזה עם חברה ובחוזה נאמר שאני מקבל שכר גלובלי ויש פירוט כמה אני מקבל והתנאים?המנהל עבודה הודיע לי אחרי שבוע שאינני מתאים לתפקיד ואמר על התפקיד אחר שהתפנה והוא רצה שאני אחשוב על לעבור והשכר הוא שעתי ונמוך ואין חוזה ?אני בלי לחשוב אמרתי לא!אחרי חודש הם שילמו לי לפי תעריף שעת עבודה וכאילו חוזה שחתמתי אינו מהווה דבר.האם יש עילה לתביעה?תודהיקיר
התחייבות בהסכם עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/12/17
עבודה בתפקיד מסויים עם הסכם זה מעולה.
גם החלטה כי אינך מעונין בתפקיד לאחר שהתחלת בו או החלטה כי אתה לא מתאים לתפקיד לאחר שהתחלת בו - גם לגיטימי.
בקשה עבור לתפקיד אחר עם תנאים חדשים - לגיטימי.
וסירוב- לגיטימי.
ולכן במקרה כזה- המעסיק חייב לשלם לך עבור תקופת עבודתך, הקצרה אומנם, ע"פ הסכם העבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
גם החלטה כי אינך מעונין בתפקיד לאחר שהתחלת בו או החלטה כי אתה לא מתאים לתפקיד לאחר שהתחלת בו - גם לגיטימי.
בקשה עבור לתפקיד אחר עם תנאים חדשים - לגיטימי.
וסירוב- לגיטימי.
ולכן במקרה כזה- המעסיק חייב לשלם לך עבור תקופת עבודתך, הקצרה אומנם, ע"פ הסכם העבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
תביעה בגין הלנת שכר
ביטול ביטוח שאירים