מהן ההגבלות על השעיית עובד ומהן הדרישות החוקיות להודעה על כך?
השעייה מעבודה
zahav
13/12/11
שלום רב, ברצוני לברר מה זה אומר שמעביד מודיע על השעייה מעבודה? באיזה מקרים
מותר למעביד להשעות עובד? האם הוא צריך להודיע על כך בכתב כולל פרק הזמן להשעייה?
ואם ניתנה הודעת השעייה למי ניתן לפנות ע"מ לבדוק האם הודעה כזו היא עפ"י חוק?
מאחר והנושא קצת דחוף אשמח למענה בהקדם.
בתודה מראש זהב
מותר למעביד להשעות עובד? האם הוא צריך להודיע על כך בכתב כולל פרק הזמן להשעייה?
ואם ניתנה הודעת השעייה למי ניתן לפנות ע"מ לבדוק האם הודעה כזו היא עפ"י חוק?
מאחר והנושא קצת דחוף אשמח למענה בהקדם.
בתודה מראש זהב
השעייה מעבודה
עו"ד שי בן נתן
14/12/11
מעביד אינו רשאי להשעות עובד ללא מקור משפטי המסמיך אותו להשעותו. מקור משפטי זה יכול להיות הסכם עבודה אישי, הסכם קיבוצי או צו הרחבה או חוק המקנה למעסיק סמכות לעשות כן. אם אין מקור כאמור להשעיה היא אינה חוקית והמעסיק צריך לשלם לעובד שכר בגינה. המעסיק צריך להודיע לעובד מהו משך השעייתו (שאם לא כן המדובר בפיטורים), מהו המקור להשעייתו ומהי הסיבה להשעייתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?