כיצד משפיעה הפחתת שעות עבודה על דמי הלידה של עובדת בהריון?
השלמת שעות עבודה לעובדת הרה
שני
18/07/11
שלום ,
שמי שני ואני עובדת במשרה מלאה 9 שעות 5 ימים בשבוע כ6 חודשים
אני בהריון בחודש השביעי וקיבלתי המלצה לעבוד 6 שעות ביום (במקום 9 שעות שבדרך כלל אני עובדת) עקב בעיה בריאותית הקשורה להריון
שאלתי היא: האם אני אמורה לקבל השלמה עבור 3 השעות ואם כן למי עליי לפנות?
ושאלה נוספת האם זה יכול לפגוע לי בדמי לידה?
תודה
שני
שמי שני ואני עובדת במשרה מלאה 9 שעות 5 ימים בשבוע כ6 חודשים
אני בהריון בחודש השביעי וקיבלתי המלצה לעבוד 6 שעות ביום (במקום 9 שעות שבדרך כלל אני עובדת) עקב בעיה בריאותית הקשורה להריון
שאלתי היא: האם אני אמורה לקבל השלמה עבור 3 השעות ואם כן למי עליי לפנות?
ושאלה נוספת האם זה יכול לפגוע לי בדמי לידה?
תודה
שני
קיזוז משרה לעובדת שעתית
עו"ד עדי פריאנטי
18/07/11
רק באם יש לאישור מרופא תעסקותי אז המעסיק צריך ךפעול ע"פ הנחיות הרופא. אבל אז גם ע"פ אישור ממשרד התמ"ת - הוא חייב אישור ע"מ לשנותלך ממשרדתך. ואז המעסיק ישלם לך בהתאם לעבודתך. לגבי דמי הלידה במידה וההכנסה תרד גם דמי הלידה ירדו. אניע מציעה לך לפנותלפורום ביטוחלאומי לענין קבלת הפרשי שכר ממל"ל - במידה והדבר אפשרי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
חישוב ימי חופשה
עבודה בליווי הסעות