האם קיימת חובת השלמת פיצויים לעובד ללא ביטוח מנהלי או קרן פנסיה?
השלמת פיצויים
דניאל
28/10/15
עובד במפעל הגיע ואין לו ביטוח מנהלי או קרן פנסיה.
על המעסיק חל הסכם קיבוצי של ענף המתכת ולכל העובדים מופרש לקרן פנסיה חדשה 6% לפיצויים,6% מעביד גמל, 5.5% עובד ויש סעיף 14 לעובד.
העובד מפוטר לאחר מספר שנים והשאלה היא האם קיימת חובת השלמת פיצויים של 2.33% לקרן וכמו כן ההשלמה לקרן הפיצויים בין מה שנצבר לבים מה שצריך להיות לפי חוק פיצויי פיטורים
על המעסיק חל הסכם קיבוצי של ענף המתכת ולכל העובדים מופרש לקרן פנסיה חדשה 6% לפיצויים,6% מעביד גמל, 5.5% עובד ויש סעיף 14 לעובד.
העובד מפוטר לאחר מספר שנים והשאלה היא האם קיימת חובת השלמת פיצויים של 2.33% לקרן וכמו כן ההשלמה לקרן הפיצויים בין מה שנצבר לבים מה שצריך להיות לפי חוק פיצויי פיטורים
השלמת פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/10/15
בנסיבות המתוארות חובה להשלים את פיצויי הפיטורים על פי החוק בתשלום לידי העובד, לא בהפקדה לקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך שאלה
דניאל
03/11/15
ואם המעביד מפקיד לו 8.33% לפיצויים והעובד מפוטר האם גם אז צריך השלמה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
שעות נוספות גלובליות