האם המעסיק חייב להשלים פיצויים לפי המשכורת האחרונה במקרה של פיטורים או פרישה?
השלמת פיצויים ביציאה לפנסיה
רובין
09/02/18
שלום רב.
רעייתי עובדת בעסק פרטי גדול שנים רבות.
יש לה ביטוח מנהלים מהיום הראשון שהתחילה לעבוד שם.
היא אינה חתומה אל סעיף 14 אך המעסיק מפריש לה לפיצויים 8.33%.
אם היא תפוטר על ידי המעסיק או תצא לפנסיה
האם המעסיק מחוייב להשלים את הפיצויים לפי גובה המשכורת האחרונה?
הכוונה היא... אם היא הרוויחה לצורך הדוגמא משכורת של 6,000 ש"ח במשך 10 שנים. והמשכורת שלה בזמן הפיטורים או היציאה לפנסיה עומד על 8,000 ש"ח.
האם המעסיק מחוייב להשלים את ההפרשה
לפיצויים של 8.33% גם על ה 2,000 ש"ח כפול מספר השנים ( שהם 10 שנים)?
תודה רבה.
רעייתי עובדת בעסק פרטי גדול שנים רבות.
יש לה ביטוח מנהלים מהיום הראשון שהתחילה לעבוד שם.
היא אינה חתומה אל סעיף 14 אך המעסיק מפריש לה לפיצויים 8.33%.
אם היא תפוטר על ידי המעסיק או תצא לפנסיה
האם המעסיק מחוייב להשלים את הפיצויים לפי גובה המשכורת האחרונה?
הכוונה היא... אם היא הרוויחה לצורך הדוגמא משכורת של 6,000 ש"ח במשך 10 שנים. והמשכורת שלה בזמן הפיטורים או היציאה לפנסיה עומד על 8,000 ש"ח.
האם המעסיק מחוייב להשלים את ההפרשה
לפיצויים של 8.33% גם על ה 2,000 ש"ח כפול מספר השנים ( שהם 10 שנים)?
תודה רבה.
השלמת פיצויים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/02/18
שלום רב,
יש לבחון את הסכם העסקתה של אשתך וכן האם חל עליה הסכם כלשהו ואת המסמכים עליהם חתמה למול הקופה. ככל ואכן לא חל סעיף 14 באף אחד מהם אזי המעסיק יצטרך לבצע השלמה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את הסכם העסקתה של אשתך וכן האם חל עליה הסכם כלשהו ואת המסמכים עליהם חתמה למול הקופה. ככל ואכן לא חל סעיף 14 באף אחד מהם אזי המעסיק יצטרך לבצע השלמה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?