האם התפטרות בעקבות הורדת משכורת של 30% נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנעים
דני
14/01/09
אם התפטרתי כי לא הסכמתי להורדת משכורת של 30% אני עדין זכאי לפיצוי פיטורים ?
וההתפטרות שלי נחשבת כהרעת תנעים ?
וההתפטרות שלי נחשבת כהרעת תנעים ?
דיני עבודה - הרעה מוחשית
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/01/09
קודם שואלים. אחרי כן מתפטרים. קודם צריך להודיע על התנגדות להפחתה ולדרוש ביטולה עם התרעה שאם לא תבוטל ההפחה תתפטר. רק אחרי זה ניתן להתפטר בזכאות. לא עשית כל זאת אלא בחרת קודם כל להתפטר. ככל הנראה איבדת את הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?