האם המעביד יכול לשנות את תנאי השכר שלי ולדרוש שאחתום על חוזה חדש?
הרעת תנים
מלה
22/10/08
עד לפני חודש נקבעו לי שכר בסיס פלוס עמלות. עקב קשיים כלכלים של החברה הורידו את שכר הבסיס והשאירו אותם עמלות. המעביד רוצה שאחתום על חוזה חדש עם התנאים החדשים.האם הוא יכול לעשות זאת ,אם אני חותמת עכשיו איך הפיצוי מחושב בעתיד .האם בעצם יש לי שני חוזים נפרדים בזמן.
תשובה
שיר
22/10/08
המעביד רשאי לעשות זאת, אך אינך חייבת להסכים, אם לא תסכימי הוא יהיה רשאי לפטרך ולשלם פצויים.
אכן יהיו לך שני חוזים ופצויים יחושבו לכל תקופה בנפרד.
אכן יהיו לך שני חוזים ופצויים יחושבו לכל תקופה בנפרד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
ביטול ביטוח שאירים
דמי לידה