האם יש עילה לתבוע את חברת הקבלן בעקבות הרעת תנאי עבודה?

שלום,אני ב29 2015 למרץ התחלתי לעבוד בתור מאבטח בבתי זיקוק בתור עובד משמרות - בוקר צוהריים לילה ומקבל שכר לפי שעה.בחברת חאש ויש לי כמה שאלות לגבי זמן התעסוקה

1. החברה לא שילמה לי עבור ימי חג( לא עבדתי בהם) האם היא הייתה אמורה לשלם?

2. החברכ שילמה את הפנסיה רק שנה לאחר שהתחלתי לעבוד ,האם זה חוקי ויש מקום לתבוע?

 בחודש 2.2016 התחלפה חברת קבלן אשר לטעמי הרעה את התנאים של העובדים ,יש לציין שמדובר באותו מקום עבודה רק עם חברה שונה.

1.בחברה הקודמת לא שילמתי עבור ארוחות ואילו בזאת כן.

2. החברה לא מוכנה להעביר לי את ימי המחלה שצברתי בזמן החברה הקודמת ,בלי שום קשר לעובדה שהבטיחו לי שהם מעבירים( זה לא רשום בחוזה)

3.יש משמרות שמסתיימות רבע שעה אחרי והחברה לא מוכנה לשלם עבור הרבע שעה הזאת.

בגדול, האם יש עילה לתבוע את אחת מהחברות?