האם ניתן לטעון להרעת תנאים בעקבות שינוי תפקיד בעבודה?
הרעת תנאים
מאיה
30/03/09
אני עובדת כשנה כאחראית משמרת בבית קפה, לפני בערך חודש נוצרו ביני לבין המעסיק חיכוכים וויכוחים בנושא העבודה והמעסיק החליט להעסיק אותי במטבח וברמנית,האם אוכל לטעון להרעת תנאים ולהתפטר ולקבל פיצויים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
30/03/09
נטילת תפקיד אחרי מעובד יכולה להיות מוכרת בהרעת תנאים מוחשית, השאלה היא האם נפגעו תנאי העבודה - השכר, שעות העבודה, התגמולים וכו'. אם כן- יש עילה להתפטרות בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?