הרעת תנאים?
הרעת תנאים
נ
13/01/18
שלום,
אני עובדת במקום עבודתי כ13 שנים. ב6 שנים הראשונות עבדתי כעובדת שטח(פקחית), ב8 שנים האחרונות קודמתי בתפקידי להיות עובדת משרד. כיום אני מוגדרת כנציגת שירות לקוחות, לא כפקחית. המשרד הוא חדר פנימי ללא חלונות או דלת חיצונית, עקב בעיות רפואיות קיבלתי מכתב מרופא תעסוקתי שאני צריכה משרד עם אוורור טבעי(חלון), בגלל מבנה האגף שבו רוב המשרדים ללא חלונות, מנהל האגף מציע למשאבי אנוש שאני אחזור לתפקידי הקודם כפקחית. השכר של פקחית ושל עובדת משרד באותה דרגה הוא אותו השכר. אך כוון שקודמתי בתפקיד ועקב מכתב מרופא תעסוקתי המנהל רוצה להחזיר אותי לתפקידי הקודם, האם מדובר בהרעת תנאים?
אני עובדת במקום עבודתי כ13 שנים. ב6 שנים הראשונות עבדתי כעובדת שטח(פקחית), ב8 שנים האחרונות קודמתי בתפקידי להיות עובדת משרד. כיום אני מוגדרת כנציגת שירות לקוחות, לא כפקחית. המשרד הוא חדר פנימי ללא חלונות או דלת חיצונית, עקב בעיות רפואיות קיבלתי מכתב מרופא תעסוקתי שאני צריכה משרד עם אוורור טבעי(חלון), בגלל מבנה האגף שבו רוב המשרדים ללא חלונות, מנהל האגף מציע למשאבי אנוש שאני אחזור לתפקידי הקודם כפקחית. השכר של פקחית ושל עובדת משרד באותה דרגה הוא אותו השכר. אך כוון שקודמתי בתפקיד ועקב מכתב מרופא תעסוקתי המנהל רוצה להחזיר אותי לתפקידי הקודם, האם מדובר בהרעת תנאים?
הרעת תנאים?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/01/18
שלום רב
על פניו המעסיק מעוניין לאפשר לך לעבוד בעבודה שלא תפגע בשכרך מחד ומנגד תאפשר לך את העבודה במגבלות הרפואיות שנתן לך הרופא התעסוקתי וזה נשמע תקין.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו המעסיק מעוניין לאפשר לך לעבוד בעבודה שלא תפגע בשכרך מחד ומנגד תאפשר לך את העבודה במגבלות הרפואיות שנתן לך הרופא התעסוקתי וזה נשמע תקין.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
בקשה לבצע עבודה מהבית
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?