איך ניתן להוכיח הרעת תנאים בעבודה בעקבות סירוב למתן דוח שעות נוספות?
הרעת תנאים
אלי
31/08/17
שלום ,העלתי פה כבר שאלה פה שאני צריך לחדד אותה..אני עובד 5 שנים כמנהל מחסן.. בשנה הראשונה לא שולם לי שעות נוספות,ולא רשום בתלוש סעיף שעות נוספות..ב4 השנים האחרונות כן שולם...בקשתי מהמעסיק שלי באחרונה תשלום עבור אותה שנה שלא שולם לי שעות נוספות..הוא סירב.. ביקשתי דוח שעות של אותה תקופה כדי לדעת כמה שעות מגיע לי והוא סירב גם לכך.. יש פה הרעת תנאים מסוימת שאפשר להתפטר כדין פיטורין? נניח שיש מחלוקת לגבי השעות נוספות..הוא יכול לסרב לבקשתי לדוח שעות של אותה תקופה? איך כדאי לפעול? אני לא מעונין להמשיך לעבוד באותו מקום..
הרעת תנאים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/17
שלום רב
מכיון שבגין כל השנים לאחר נמכן משולמות שעות נוספות קשה לי לראות כי זה יוכר כהרעת תנאים בגין תקופה ישנה בייחוד כאשר יש עליה מחלוקת. אתה זכאי לדוח שעות אבל זה לא עילה להתפטרות בדין מפוטר כיום בגין מה שהיה אז- אתה יכול להגיש תביעה במקביל להמשך העבודה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
מכיון שבגין כל השנים לאחר נמכן משולמות שעות נוספות קשה לי לראות כי זה יוכר כהרעת תנאים בגין תקופה ישנה בייחוד כאשר יש עליה מחלוקת. אתה זכאי לדוח שעות אבל זה לא עילה להתפטרות בדין מפוטר כיום בגין מה שהיה אז- אתה יכול להגיש תביעה במקביל להמשך העבודה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
חישוב ימי חופשה