איך יחושבו הפיצויים במקרה של הרעת תנאים בעבודה לאחר 6.5 שנים?
הרעת תנאים
דליה
11/01/09
אני עובדת בחברה 6.5 שנים כשכירה. לפני חודש הודיעו לי על הרעת תנאים. במקום 8 שעות יומיות, אעבוד 5 שעות יומיות (בשכר גלובלי). במידה ואני עוזבת את החברה - איך יחושבו הפיצויים ?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
11/01/09
ראשית- חשוב שלא לפעול בפזיזות כי את עלולה לאבד את שמגיע לך הוציאי למעסיק מכתב בו מצוין כי באם לא ישיבך לעבודה בהיקף המשרה שהיה טרם השינויים בתוך 14 יום לא תיוותר לך הברירה אלא להתפטר בשל הרעת תנאים התפטרות בדין מפוטר כמובן שעלייך לתת לו בנוסף הודעה מוקדמת. באם המשכורת שלך ואחוז המשרה היה קבוע כל התקופה החישוב יהיה חודש אחרון כפול 6.5
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?