האם הפחתת ימי עבודה ושעות עבודה נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
מירית
16/10/15
שלום רב הנני עובדת 5 ימים בשבוע במשך 4 שנים ו8 שעות בכל יום כקופאית , לפני החגים החליטו להוריד לי ימי עבודה במקום 5 ימים ליום אחד וכנל לגבי שעות במקום 8 שעות עבודה ל4 שעות. האם על פי חוק זה הרעת תנאים? האם אני אזכה לפיצויים גם אם אתפטר? תודה רבה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/10/15
על פניו אכן מדובר בהרעת תנאים יש להוציא התראה מסודרת וכתובה כי באם לא ישיבו אותך להיקף המרה הקודם לאלתר תתפטרי בדין מפוטר בשל הרעת תנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?