האם קיצור שעות הפעילות במוקד שירות טלפוני נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
מ
03/11/08
אני סטודנטית העובדת במוקד שירות טלפוני, עד לפני כחצי שנה שעות פעילות המוקד היו רחבות (עד 2 בלילה) יותר כך שהתאפשר לי לעבוד וללמוד יחדיו, כעת קוצצו שעות הפעילות (עד 23 ) מה שמהווה קושי עבורי להגיע למשמרות לאחר יום לימודים. האם גם לאחר חצי שנה מצב זה נקרא הרעת תנאים?
זו עדיין הרעת תנאים
שיר ורד
03/11/08
אך אם במהל התקופה לא דרשת את ביטול ההרעה וניהלת מו"מ על כך, זה נחשב שהסכמת להרעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
דמי לידה
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?