כיצד ניתן להתמודד עם הרעת תנאים בעקבות דרישת תשלום על צריכת דלק?
הרעת תנאים
צבי
15/09/08
שלום
אני עובד בחברה מסויימת כאשר מתוקף תפקידי אני נייד ולכן חלק מתנאי העסקתי היא קבלת רכב צמוד(שעליו לפי תלוש המשכורת אני משלם דמי שימוש רכב). יש לי וותק של כ-5 שנים. היום פתאום קיבלתי מכתב שבו אני (וכמובן כל עובדי החברה) נדרש לשלם עבור צריכת הדלק מעבר לשעות העבודה. נאמר שהחישוב יעשה חודשית והסכום ינוכה מהמשכורת.מותר להם לעשות זאת ? הדבר לא מהווה הרעת תנאים? אף פעם לא שילמתי השתתפות בדלק מותר להם פתאום להציב תנאי/דרישה כזאת?
אני עובד בחברה מסויימת כאשר מתוקף תפקידי אני נייד ולכן חלק מתנאי העסקתי היא קבלת רכב צמוד(שעליו לפי תלוש המשכורת אני משלם דמי שימוש רכב). יש לי וותק של כ-5 שנים. היום פתאום קיבלתי מכתב שבו אני (וכמובן כל עובדי החברה) נדרש לשלם עבור צריכת הדלק מעבר לשעות העבודה. נאמר שהחישוב יעשה חודשית והסכום ינוכה מהמשכורת.מותר להם לעשות זאת ? הדבר לא מהווה הרעת תנאים? אף פעם לא שילמתי השתתפות בדלק מותר להם פתאום להציב תנאי/דרישה כזאת?
מדובר בהרעת תנאים מהותית
שני
16/09/08
אתה רשאי לפנות למעסיק ולהודיע שמדובר בהרעת תנאים מהותית שאם לא תבוטל תתפטר ותדרוש קבלת פצויי פיטורים. אם המעסיק לא יחזור בו תוכל להתפטר ולתבוע פצויים.
אפשרות נוספת היא להודיע למעסיק כי עקב הרעת התנאים, אתה מחזיר את הרכב בסוף כל יום עבודה ומחנה אותו במשרדי/חניון החברה, דורש ממנו להפסיק הורדת שווי מס ולשלם הוצאות נסיעה לפי צו ההרחבה (לפי תעריף אוטובוס).
אפשרות נוספת היא להודיע למעסיק כי עקב הרעת התנאים, אתה מחזיר את הרכב בסוף כל יום עבודה ומחנה אותו במשרדי/חניון החברה, דורש ממנו להפסיק הורדת שווי מס ולשלם הוצאות נסיעה לפי צו ההרחבה (לפי תעריף אוטובוס).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מועד למימוש אופציות
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?