דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה נחשב להרעת תנאים בעבודה כאשר יש חוזה עם שינויים לפי צורכי החברה?

מה נחשב להרעת תנאים בעבודה כאשר יש חוזה עם שינויים לפי צורכי החברה?

| ⟳

הרעת תנאים..

vld 07/07/11

שלום,מה נחשב להרעת תנאים?ואיפה עובר הגבול כשבחוזה האישי רשומים ימי ושעות העבודה שלי אבל גם בנוסף רשום: "לפי צורכי החברה.."האם זה אומר שכל מספר שבועות או חודשים המעסיק יכול לשנות את ימי ושעות העבודה מבלי לפתוח את החוזה ולדון עליו מחדש? האין פה הרעת תנאים?בתודה מראש.

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/07/11

אין כאן שחור ולבן כל מקרה נבדק לנסיבותיו ולכן לא ניתן לענות תשובה כללית..

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי