האם המעסיק יכול להפסיק לאשר שעות נוספות לאחר 15 שנות עבודה?
הרעת תנאים
שואלת
25/11/10
אני עובדת קבועה בחברה ממשלתית מעל 15 שנים. אני עובדת על בסיס דיווח שעות ידני (ללא החתמת כרטיס) ומיום שהתחלתי אני מדווחת 10.5 שעות עבודה משמע, שעתיים נוספות כל יום. לאחרונה החליט הממונה עליי לא לאשר לי את השעות הנוספות. הוא הוריד לי אותם שבועיים רטרואקטיבית (לאחר שעשיתי אותם) ואילך. האם הדבר חוקי או שזה הרעת תנאים. תודה
לכאורה את זכאית לדרוש את השעות
ניר, עו"ד
25/11/10
אין מקום לקזז שעות עבודה לאחר שביצעת אותן, ולכאורה את זכאית לדרוש את השעות שקוזזו אולם יש לבחון לעומק מה סיבת הקיזוז.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
25/11/10
לא מדובר בהרעת תנאים זכותו של המעסיק להחליט שהוא לא מאשר שעות נוספות, אם הוא לא הודיע לך על כך מראש זכותך לדרוש התשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה בליווי הסעות
האם אפשר להגיש בקשות ??
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?