הרעת תנאים
הרעת תנאים
דניאל
14/05/08
שלום רב,
אני עובד כבר 12 שנה באותה חברה כנהג משאית, לפני 3 חודשים החברה החליטה לקנות משאית חדשה אך לא רגילה אלא כפולה - פולטריילר משאית ועגלה, עוד בתהליך הקניה הגשתי למנכ"ל החברה מכתב מסודר ובו פירטתי את בקשתי להעלאת השכר עקב שינוי מהותי בתנאי העבודה שלי (נהג פולטריילר מרויח הרבה יותר מנהג משאית רגיל, וכמו כן שעות עבודה רבות יותר עקב הסירבול בהתרת העגלה כמה פעמים ביום) קיבלתי תשובה בעל פה שלא צריכה להיות בעיה עם התוספת, מאז עברו 3 חודשים שבהם המנכ"ל מתרץ שההנהלה הגבוהה עדיין דנה בנושא, ומהזוטרים אני מקבל תשובות מתחמקות שאין לי מה לדאוג ואני אקבל הכל אחורנית. שאלתי היא: במידה ובסופו של דבר הם יחליטו לא לאשר לי העלאה למרות שיש עלייה בדרגה כביכול, האם אני יכול לתבוע לאחר שאתפטר? בפירוש ציינתי בפני כל מקבלי ההחלטות שלא אעבוד בתנאי השכר הקודמים ואאלץ להתפטר .
תודה מראש
אני עובד כבר 12 שנה באותה חברה כנהג משאית, לפני 3 חודשים החברה החליטה לקנות משאית חדשה אך לא רגילה אלא כפולה - פולטריילר משאית ועגלה, עוד בתהליך הקניה הגשתי למנכ"ל החברה מכתב מסודר ובו פירטתי את בקשתי להעלאת השכר עקב שינוי מהותי בתנאי העבודה שלי (נהג פולטריילר מרויח הרבה יותר מנהג משאית רגיל, וכמו כן שעות עבודה רבות יותר עקב הסירבול בהתרת העגלה כמה פעמים ביום) קיבלתי תשובה בעל פה שלא צריכה להיות בעיה עם התוספת, מאז עברו 3 חודשים שבהם המנכ"ל מתרץ שההנהלה הגבוהה עדיין דנה בנושא, ומהזוטרים אני מקבל תשובות מתחמקות שאין לי מה לדאוג ואני אקבל הכל אחורנית. שאלתי היא: במידה ובסופו של דבר הם יחליטו לא לאשר לי העלאה למרות שיש עלייה בדרגה כביכול, האם אני יכול לתבוע לאחר שאתפטר? בפירוש ציינתי בפני כל מקבלי ההחלטות שלא אעבוד בתנאי השכר הקודמים ואאלץ להתפטר .
תודה מראש
הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/05/08
אני מסכים עם שיר ורד מפורום תפוז.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לבין עובד שהתפטר?