שאלתך נענתה- ראה למעלה.
הרעת תנאים?
יובל
16/10/10
שלום,
אני מועסק מזה שלוש שנים כשכיר. אני עובד מהבית ולעיתים רחוקות בלבד מגיע למשרד או יוצא לפגישות עם לקוחות (בערך פעם בשלושה חודשים).
בחוזה העבודה שלי לא כתוב דבר על כך שאני עובד מהבית והדבר היחיד המוזכר בחוזה הוא שאני נמנה עם העובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיהם אינם מאפשרים כל פיקוח.
לאור שינויים שהיו לאחורנה בחברה הבוס שלי ביקש שאגיע למשרד פעמיים בשבוע.
האם מדובר בהרעת תנאים והאם דבר זה יוכל להחשב לי לפיטורים לצורך קבלת פיצויים?
תודה,
יובל
אני מועסק מזה שלוש שנים כשכיר. אני עובד מהבית ולעיתים רחוקות בלבד מגיע למשרד או יוצא לפגישות עם לקוחות (בערך פעם בשלושה חודשים).
בחוזה העבודה שלי לא כתוב דבר על כך שאני עובד מהבית והדבר היחיד המוזכר בחוזה הוא שאני נמנה עם העובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיהם אינם מאפשרים כל פיקוח.
לאור שינויים שהיו לאחורנה בחברה הבוס שלי ביקש שאגיע למשרד פעמיים בשבוע.
האם מדובר בהרעת תנאים והאם דבר זה יוכל להחשב לי לפיטורים לצורך קבלת פיצויים?
תודה,
יובל
שאלתך נענתה- ראה למעלה.
עו"ד שי בן נתן
17/10/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?