האם העברת עובד למשמרת לילה בסופי שבוע נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
אמיר
04/10/10
הנני עובד בחברת שמירה מספר שנים. בשלוש שנים האחרונות אני עבדתי רק סופי שבוע ובחצי שנה האחרונה עבדתי בימי שישי ושבת משמרת בוקר. כיום המעסיק שלי הפסיד את המכרז וכל הנראה יעביר אותי מקום. רציתי לדעת, במידה והוא מעביר אותי לאתר בו אצטרך לעבוד משמרת לילה בסופי שבוע ולא כמו שבחצי שנה האחרונה עבדתי. האם זה הרעת תנאים ויש לי כאן עילה לקבל פיצויים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
אם הסכם העבודה שלכם קובע כי אתה עובד רק בבקרים בשישי שבת, שינוי תנאי ההעסקה מהווים הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. יחד עם זאת כדאי לברר האם ישנם הפרות נוספות של חברת השמירה בשגינם תוכל להתפטר בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?