האם הפסקת ההפרשות לקרן ההשתלמות מהווה הרעת תנאים המאפשרת התפטרות כדין מפוטר?
הרעת תנאים
טלי
30/08/10
לאחר 4 שנות עבודה הוחלט להפסיק לי את ההפרשות לקרן ההשתלמות וכן לבטל את דמי האשל בטענה שהמצב הכלכלי בחברה לא טוב האם זוהי הרעה בתנאים המצדיקים התפטרות כדין מפוטר.הסכמתי להקפאה למשך 4 חודשים האם זכויותיי ישמרו במידה והא יסרב להחזיר את התנאים
הרעת תנאים
שיר ורד
30/08/10
אכן מדובר בהרעת תנאים. במקרה של הרעת תנאים על העובד להתריע למעסיק שאיננו מסכים להרעה ואם תבוצע העובד יתפטר וידרוש פצויים. לאחר תום תקופת ההתרעה על העובד להתפטר ללא השהיות. הסכמה של העובד להרעה לתקופה זמנית עשויה לפגוע בזכותו להתפטר בעתיד. ולכן מוצע שהעובד ידרש מהמעביד מכתב שבו המעביד מבקש מהעובד להסכים להרעת התנאים הנ"ל לתקופה של 4 חודשים בלבד ולאחר מכן יוחזרו מלוא התנאים,ללא הסכמה בכתב של העובד להארכת תקופת הרעת התנאים יחשב הדבר כהפרת הסכם והעובד יהיה זכאי להתפטר ולקבל פצויים.
ראי תשובת שיר ורד
עו"ד שי בן נתן
31/08/10
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/08/10
אם המעסיק אכן מחזיק הוכחות לגניסה רוב הסיכויים שבית הדין ישלול לפחות חלק מפיצויי הפיטורים שלך. את דמיה הבראה המעסיק יצטרך לשלם. יחד עם זאת אם תגישי תביעה כנגד המעסיק צפי לתביעה נגדית של המעסיק.
הכי טוב- לא לגנוב!
הכי טוב- לא לגנוב!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי