הרעת תנאים- דיניעבודה
הרעת תנאים
אסנת
30/07/10
שלום רב,הנני עובדת כעורכת תוכן, מהבית, בחצי משרה (93 שעות חודשיות בסך הכל). לפני מספר ימים הודיעו לנו כי עלינו להגיע ליום אחד בשבוע למשרד, ליום עבודה שלם (9:30-18:00). האם הדבר מוגדר כהרעת תנאים? אני עובדת בחברה כחצי שנה; אם אני מתפטרת כרגע, עקב הדרישה הזאת (שסותרת את התנאים שסוכמו איתי מלכתחילה), האם אני זכאית לפיצוי כלשהו? בתודה מראש,אסנת
הרעת תנאים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/07/10
אכן זה נחשב להרעת תנאים אך לא תהי זכאית לדבר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?