האם מותר להפחית בשעות העבודה לאחר חזרה מחל"ת?
הרעת תנאים לאחר חזרה מחל"ת
60+
02/07/20
אני בן 60+. יצאתי לחל"ת בגין הקורונה וחזרתי לעבוד בתחילת חודש יוני. המעביד קיצץ משמעותי (מעל 50%) בשעות העבודה שלי ללא סיבה ,לאור שבאותה תקופה קלט עובדים חדשים .
האם המעסיק רשאי להקטין את היקף המשרה? האם קיימת עילה להתפטרות ולקבלת דמי פיטורין?
האם המעסיק רשאי להקטין את היקף המשרה? האם קיימת עילה להתפטרות ולקבלת דמי פיטורין?
האם מותר להפחית בשכר לאחר חזרה מחל"ת
04/07/20
שלום רב,
אם העובד החליט שלא להסכים להפחתת השכר ומבחינתו מדובר בהרעת תנאים
יחשב העובד כדין מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורין, ועל העובד להודיע למעסיק כי לא מסכים לתנאים הנ"ל תוך זמן סביר עד 3 שבועות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?