האם מותר לפטר עובד עם מחלה כרונית לאחר ניצול ימי המחלה?
הרעת תנאים ופיטורים
אורלי
22/06/11
אני חולת אסטמה מגיל צעיר,הייתי הרבה שנים לי התקפים בשנה האחרונה חלה החמרה במחלה ואני מאושפזת המון,סיימתי את כול ימי המחלה המגעים לי מהמעסיק,עד פרוץ ההתקפים עבדתי במשרה מלאה כרגע הורידו אותי למשרה חלקית כי אני ממש מתקשה בנשימה לדעתי רוצים לפטר אותי אני עובדת שם 14 חודשיים האם מותר להם?ומה קורה עם אני מתפטרת עקב המחלה מגיעים לי פיצויים? תודה רבה על תשובתכם.
פיטורים עקב מחלה
שיר ורד
22/06/11
מאחר וניצלת את כל ימי המחלה, אינך יכולה למנוע מהמעסיק את פיטורייך.
במידה ותתפטרי בגלל מחלתך, ובהסתמך על מכתבים רפואיים שלפיהם אסור לך להמשיך ולעבוד שם, תהיי זכאית לפצויי פיטורים.
במידה ותתפטרי בגלל מחלתך, ובהסתמך על מכתבים רפואיים שלפיהם אסור לך להמשיך ולעבוד שם, תהיי זכאית לפצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
הפחתת דמי הבראה