האם יש לי זכות להתפטר בדין מפוטר לאחר סיום הרעת תנאים שהסכמתי לה?
הרעת תנאים והתפטרות כדין מפוטר
ט
25/05/09
שלום
החברה בה אני עובד עברה ל-4 ימי עבודה (מ-5 ימים - משרה מלאה)
והוחתמנו על נייר שמאשר את הסכמתנו להרעת תנאים זו לחודשיים-שלושה
בינתיים עברו כבר 4 חודשים. בחודש הבא ככל הנראה נחזור ל-5 ימי עבודה. אני סיכמתי עם הבוס שאני מסכים להרעת התנאים אך אם ארצה לעזוב הוא ייתן לי את כספי הפיצויים כדין מפוטר
שאלתי היא, האם כעת כשהמצב חוזר לקדמותו וברצוני לעזוב, יש לי את הזכות לדרוש במהלך החודש הקרוב לעזוב ושיתייחסו אל פיטוריי כמפוטר (למרות שהרעת התנאים הסתיימה והמצב חזר לקדמותו.)
אשמח לתשובה בהקדם האפשרי
החברה בה אני עובד עברה ל-4 ימי עבודה (מ-5 ימים - משרה מלאה)
והוחתמנו על נייר שמאשר את הסכמתנו להרעת תנאים זו לחודשיים-שלושה
בינתיים עברו כבר 4 חודשים. בחודש הבא ככל הנראה נחזור ל-5 ימי עבודה. אני סיכמתי עם הבוס שאני מסכים להרעת התנאים אך אם ארצה לעזוב הוא ייתן לי את כספי הפיצויים כדין מפוטר
שאלתי היא, האם כעת כשהמצב חוזר לקדמותו וברצוני לעזוב, יש לי את הזכות לדרוש במהלך החודש הקרוב לעזוב ושיתייחסו אל פיטוריי כמפוטר (למרות שהרעת התנאים הסתיימה והמצב חזר לקדמותו.)
אשמח לתשובה בהקדם האפשרי
התפטרות בדין מפוטר- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
25/05/09
אם סיכמת עם המעסיק שבתקופת ההרעה תוכל להתפטר בדין מפוטר הרי שכעת לאחר סיום ההרעה (שבוצעה לזמן קצוב בהסכמתך!) לא תוכל להתפטר בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
מסמכי סיום העסקה
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?