האם מגיע לי פיצויים אם אתפטר לאחר הרעת תנאים בתום חופשת לידה?
הרעת תנאים בתום חופשת לידה
נטלי
15/08/10
שלום,אני עובדת במשרד עורכי-דין מזה שנה וחצי ובמאי ילדתי את בתי הבכורה, בספטמבר מסתיימת חופשת הלידה והייתי צריכה לחזור לעבודה.לפני כמה ימים קרא לי הבוס לשיחה ובה הסביר כי אינו יכול עוד לשלם לי משכורת כפי שהיה עד עכשיו אלא לקצץ משמעותית בשעות עבודתי ובשכרי, אני בטוחה שהוא יודע שהדבר אינו חוקי היות והוא עורך-דין.אינני מעוניינת להישאר ולעבוד בתנאים אלה.האם מגיע לי לקבל פיצויים אם אתפטר?מה עלי לעשות?תודה.
הרעת תנאים -דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/08/10
את יכולה להתפטר הן בשל הררעת תנאים והן לשם טיפול בילד 0תוך 9 חודשים מיום הלידה). המעסיק לא יכול לשנות את תנאי עבודתך באופן חד צדדי גם בלי קשר להריון, אולם בתקופת 60 היום שלאחר חופשת הלידה הדבר אסור במפורש גם בחוק. מה לעשות? להודיע למעסיק שאת לא מסכימה להפחתת השכר וכי הוא ייאלץ לפטר אותך כחוק לאחר הודעה מוקדמת שתינתן לך 60 יום לאחר סיום חופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
דמי לידה
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?