האם מעסיק יכול לפטר עובד קבוע ללא חוזה עבודה כתוב?
הרעת תנאים בעבודה ללא חוזה
שולמית
18/11/10
אני עובדת הרבה שנים ללא חוזה ועתה רוצים לפטר אותי אם לא אסכים להפחתת שכר, ולהוספת שעות עבודה, האם העובדה שאין חוזה עבודה כתוב מאפשר למעביד לפטר עובד קבוע, ו/או לקצץ בשכרו
הרעה בתנאי שכר
שלי גרשט, עו"ד
18/11/10
כאשר מעסיקך מעוניין להפחית את שכרך ללא הסכמתך, מדובר בהרעה בתנאים המזכים אותך בפיצויי פיטורים.
מה כן, שאם את עובדת תקופה עליו לבצע שיחת שימוע בתום לב ולהסביר את סיבת פיטורייך.
מה כן, שאם את עובדת תקופה עליו לבצע שיחת שימוע בתום לב ולהסביר את סיבת פיטורייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?