האם ירידת הבונוס החודשי נחשבת להרעת תנאים בעבודה ללא הסכם?
הרעת תנאים – בונוסים
שחר מ
08/09/08
שלום,
אני עובדת כמעט שנתיים וחצי במקום עבודה ללא הסכם עבודה. לאחרונה ירד הבונוס החודשי (אשר משתנה בהתאם למכירות החברה) ללא שהודיעו לי על כך בעל פה או בכתב. אציין כי הבונוס הווה כ-50% מן השכר שלי. האם זה נחשב הרעת תנאים ומהן זכויותיי במקרה זה?
תודה,
שחר
אני עובדת כמעט שנתיים וחצי במקום עבודה ללא הסכם עבודה. לאחרונה ירד הבונוס החודשי (אשר משתנה בהתאם למכירות החברה) ללא שהודיעו לי על כך בעל פה או בכתב. אציין כי הבונוס הווה כ-50% מן השכר שלי. האם זה נחשב הרעת תנאים ומהן זכויותיי במקרה זה?
תודה,
שחר
השאלה לא ברורה
שיר
08/09/08
האם הבונוס ירד בגלל ששינו את אופן חישוב הבונוס או כי היקף המכירות קטן?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?