כיצד ניתן להתמודד עם הרעה בתנאי העסקה והפחתת שכר במלצרות?
הרעה בתנאי העסקה
sofi
07/10/11
אני עובדת במלצרות בבית קפה כ-שנה.
לא מזמן הגיע מנהל חדש: הוא משפיל, ואין לו דרך וגישה לעובדים.
המקום לא משלם משכורת, אלה היא בנויה מטיפים שהרווחתי באותה משמרת.
בסוף כל משמרת אני מפקידה לקופה כמות שעות של אותה משמרת כפול שכר שעתי 22 לשעה, מה שנשאר, אני לוקחת באותו יום, ואת מה שהפקדתי אני מקבלת ב15 לחודש הבא, בניכוי 16% (כלשהם), אני חיילת עם אישור עבודה, האם חוקי להוריד ממני 16 % אלו?!
בנוסף במשמרת האחרונה שלי, ברח לי שולחן, המנהל חייב אותי לחסות את עלות השולחן- הכיסוי נלקח מהטיפים שלי באותו הערב, האם זה חוקי?
כמו כן המקום לא משלם לנו נסיעות, לא משלם שעות נוספות כמו כן, שעות לילה או חגים.
מה ניתן לעשות בנידון?!
לא מזמן הגיע מנהל חדש: הוא משפיל, ואין לו דרך וגישה לעובדים.
המקום לא משלם משכורת, אלה היא בנויה מטיפים שהרווחתי באותה משמרת.
בסוף כל משמרת אני מפקידה לקופה כמות שעות של אותה משמרת כפול שכר שעתי 22 לשעה, מה שנשאר, אני לוקחת באותו יום, ואת מה שהפקדתי אני מקבלת ב15 לחודש הבא, בניכוי 16% (כלשהם), אני חיילת עם אישור עבודה, האם חוקי להוריד ממני 16 % אלו?!
בנוסף במשמרת האחרונה שלי, ברח לי שולחן, המנהל חייב אותי לחסות את עלות השולחן- הכיסוי נלקח מהטיפים שלי באותו הערב, האם זה חוקי?
כמו כן המקום לא משלם לנו נסיעות, לא משלם שעות נוספות כמו כן, שעות לילה או חגים.
מה ניתן לעשות בנידון?!
הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/10/11
באשר למס פני לפורום מסים באשר לשאר טענותיך על פניו נראה כי אכן זה לא חוקי, ניתן להוציא דרישה למעסיק בכתב לקבל את כל שמגיע לכם בהתאם לחוק שכן ככל ולא יעשה כן תתפטרי בדין מפוטר בשל אי קבלת התנאים הסוציאליים ממליצה לפנות ליעוץ פרטני ובחינת כל הנתונים טרם ביצוע פעולות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
