האם הרעה בתנאים לעובד שעתי נחשבת כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הממוצעת?
הרעה בתנאים לעובד שעתי
אופיר
19/10/11
שלום השאלה היא כזאת אני עובד שעתי ללא שום חוזה העסקה מזה כ 5 שנים
בשנה האחרונה המשכורת הממוצעת שלי עמדה על 3500 ש"ח (המשכורות לא היו אחידות כלומר זה נע בין 1800 ל 6200 ש"ח) החודש המעסיק הוריד לי בשעות .
האם הרעה בתנאים נחשבת כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הממוצעת או כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הנמוכה ביותר לאותה שנה?
המון המון תודה ושבוע טוב
בשנה האחרונה המשכורת הממוצעת שלי עמדה על 3500 ש"ח (המשכורות לא היו אחידות כלומר זה נע בין 1800 ל 6200 ש"ח) החודש המעסיק הוריד לי בשעות .
האם הרעה בתנאים נחשבת כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הממוצעת או כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הנמוכה ביותר לאותה שנה?
המון המון תודה ושבוע טוב
הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/10/11
החוק לא עוסק בכך ככל ותוכלל הראות הרעה בתנאים אם בקיצור משמרות ואם בשכר אז זה בסדר יש לבחון במה נפגעה העסקתך כדי לדעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?