האם המעבר לעבודה עם פחות שעות ושכר נמוך יותר נחשב להרעה בתנאים?
הרעה בתנאים
שי ס.
18/03/08
עד לפני שבוע עבדתי שש משמרות בשבוע בשכר מינימום ותוספת גלובאלית של שעות נוספות בסך 2 ש"ח.כיום הועברתי לעבוד במקור אחר ושם עובדים 5 משמרות בשבוע 8 שעות כלומר בלי שעות נוספות גם בשכר מינימום. יוצא שאני עובד פחות וגם המשכורת שלי קטנה יותר בכ- 1000ש"ח. האם זה הרעה בתנאים שאם אתפטר יחשבו לפיטורים
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/03/08
אין למעסיק חובה להעסיק עובד בשעות נוספות ואין לעובד זכות לעבוד בשעות נוספות. לכן לא נראה שאפשר לראות בשינוי הרעה מוחשית בתנאי העבודה. יחד עם זה, ייתכן שזכויותיך הופרו בתשלום התוספת הגלובלית על שעות נוספות, שכן החוק קובע תגמול על שעו נוספות ולפיתיאורך המעסיק לא עמד בדרישות החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אוכל להיערך לפיטורים?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?