מה עליי לציין במכתב הפיטורין בעקבות הרעה במצב הבריאותי שלי?
הרעה במצב הבריאותי..
שירן
02/07/11
שלום אני בת 27 ועובדת כבר כמעט 4 שנים באותו משרד בשנתיים האחרונות קודמתי בתפקידי והועברתי לשבת במקום אחר באותו משרד. בשנתיים הראשונות ישבתי בחלל פתוח (פרוזדור) עם מיזוג ללא שטיחים, ואחרי הקידום הועברתי לחדר עם שותפה עם שטיחים מקיר לקיר יש בחדר חלון שלא פותחים אותו אף פעם בגלל שהשותפה (שוותיקה ממני בכמה שנים) לא מסכימה לפתוח אותו!חשוב לציין כי אני אסתמטית . בחורף לא הסכימה להדליק מזגן וגם היום בקיץ היא מתלוננת שקר לה! כלומר אין שום מקור לאוויר בחדר...
אחרי בקשות הולכות ונשנות לעבור אל מקום אחר במשרד ואחרי סירוב בתוקף לבקשות שלי החלטתי להתפטר מאחר ואני מאוד סובלת....
מה עליי לעשות או לציין במכתב הפיטורין והאם מגיע לי פיצויים???
אשמח לקבל תגובה
ותודה מראש
אחרי בקשות הולכות ונשנות לעבור אל מקום אחר במשרד ואחרי סירוב בתוקף לבקשות שלי החלטתי להתפטר מאחר ואני מאוד סובלת....
מה עליי לעשות או לציין במכתב הפיטורין והאם מגיע לי פיצויים???
אשמח לקבל תגובה
ותודה מראש
הרעה במצב הבריאותי- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/11
מכיון שמדובר במקום בו את יושבת כשנתים לא מדובר בהרעה בתנאים ככל ותוכלי להשיג מרופא תעסוקתי אישור כי את חייבת לשבת בחדר עם חלון פתוח או כדומה והמעסיק לא יסכים להעבירך תוכלי להתפטר בשל מצב רפואי ולהיות זכאית לפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?