האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה שלי ללא הסכמתי?
הרעה
לילך
04/06/15
שלום. אני עובדת כ - 9 חודשים חצי משרה 5 שעות על בסיס חודשי כאשר בתלוש מצויין יומי. הברוטו שלי לא השתנה אם איחרתי או נשארתי מעבר לשעות. עכשיו רוצים לשנות לי על בסיס חודשי לפי שעות כך שהברוטו שלי השתנה. בנוסף רוצים לשנות לי את אחוזי ההפרשה לביטוח מנהלים ל - 12% מעביד ו 5.5 עובד. תחילת עבודה 8.14 לפני השינוי.האם הם זכאים לשינויים האלו ללא הסכמתי? האם זה הרעה בתנאים. האם יכולים לפטר אותי אם אני לא מסכימה ופיצויים? אם מזמינים אותי לשימוע ואומרים אלה התנאים ותחתמי על הסכם עבודה [עד היום אין הסכם חוץ מחוזה של הביטוח שמופיע הברוטו], ואני לא מסכימה האם מגיע לי פיצויים.תודה.
הרעה- ד'יני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/06/15
לא ניתן לענות האם מדובר בהרעה בלי לראות את התלושים שלך ואת השינוי המוצע וכיצד הוא ישפיע וכן את הסכם העסקתך. אם את לא מסכימה לחתום על הסכם חדש שמרע את תנאיך ולאחר שנתת למעסיק התראה בכתב כי את לא מסכימה לשינוי את יכולה להתפטר בדין מפוטר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?