כיצד כדאי לנהוג בהודעת הריון לפני חידוש חוזה עבודה?
הריון
בץ
25/11/11
שלום רב...,
אני עובדת כבר 3 שנים בחו"ל, כעובדת מקומית ישראלית, (עובדת מדינה
במשכורת כמובן יש הורדות של ביטוח לאומי ומס הכנסה)..אני עובדת עם
חוזה עבודה שמתחדש כל שנה לשנה נוספת בסוף דצמבר...לפני מספר ימים גילינו שאני בהריון...בעוד כחודש אני אמורה לחתום על חוזה חדש, הבוסית שלי יודעת שאנחנו רוצים להמשיך לשנה נוספת, ולי לא נאמר כלום על שינוי אחוזי משרה...אני לא יודעת האם להודיע על ההריון בזמן הקרוב, לפני חידוש החוזה (גם בגלל העדרות לבדיקות וגם בגלל שתכף כבר יראו עלי זה לא הריון ראשון), או לנסות ולעשות הכל על מנת לחכות לאחרי חתימה על החוזה?
האם היא תוכל להוריד לי אחוזי משרה אם תדע לפני החתימה על החוזה? היא לא צריכה להתריע מראש?
תודה רבה
אני עובדת כבר 3 שנים בחו"ל, כעובדת מקומית ישראלית, (עובדת מדינה
במשכורת כמובן יש הורדות של ביטוח לאומי ומס הכנסה)..אני עובדת עם
חוזה עבודה שמתחדש כל שנה לשנה נוספת בסוף דצמבר...לפני מספר ימים גילינו שאני בהריון...בעוד כחודש אני אמורה לחתום על חוזה חדש, הבוסית שלי יודעת שאנחנו רוצים להמשיך לשנה נוספת, ולי לא נאמר כלום על שינוי אחוזי משרה...אני לא יודעת האם להודיע על ההריון בזמן הקרוב, לפני חידוש החוזה (גם בגלל העדרות לבדיקות וגם בגלל שתכף כבר יראו עלי זה לא הריון ראשון), או לנסות ולעשות הכל על מנת לחכות לאחרי חתימה על החוזה?
האם היא תוכל להוריד לי אחוזי משרה אם תדע לפני החתימה על החוזה? היא לא צריכה להתריע מראש?
תודה רבה
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/11
את לא חייבת להודיע לפני מבחינת החוק. מעבר לכך את עובדת שם מעל לחצי שנה ולכן בכל מקרה לא ניתן לפטר אותך בלי היתר של משרד התמת כדאי אם את חוששת שתצרי איתה שיחה לפני שתדע שאת בהריון ותקליטי אותה אומרת שהחוזה מתחדש כרגיל ואז תוכללי להראות שאם הוא לא יחודש זה בגלל ההריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
הגשת חוות דעת שגויה ??
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?